Dienstag, 28. Mai 2013

Zur Organisation der Jobcenter


Nachdem wir zum Thema Sanktionen eine große Fülle von Pro- und Kontra-Argumenten erhalten haben (die noch in der Bearbeitung befindlich sind!) -
öffnen wir jetzt eine neue Fragestellung:



Zur Organisation der Jobcenter
Staat und Verwaltung sind an das Gesetz gebunden und dürfen nicht willkürlich handeln.
Wie sind die Jobcenter organisiert? Können sie den ihnen aufgetragenen gesetzlichen Auftrag überhaupt erfüllen?
Sind sie entsprechend ausgestattet und organisiert?
-
Zur Organisation der Jobcenter:
 
-
Ist das Personal entsprechend ausgebildet?
Gesucht sind Fakten und Konsequenzen - Mach Mit!
 
-
Wie sind Anstellungsverhältnisse – Entlassungs-, Beförderungsmechanismen usf.?
Gesucht sind Fakten und Konsequenzen - Mach Mit!
 
-
Wie ist die personelle Besetzung – Personalschlüssel – Ideal und Wirklichkeit?
Gesucht sind Fakten und Konsequenzen - Mach Mit!
 
-
Wie sind Kennzahlen, Sanktions- und Einsparungsquoten, interne Vorgaben die zu erfüllen sind?
Und wie werden sie erfüllt?
Gesucht sind Fakten und Konsequenzen - Mach Mit!
-
Zum Mitarbeiterkodex:
 
-
Welche Leitbilder der Mitarbeiter gibt es? Was sind die Vorgaben – was ist die Realität?
Gesucht sind Fakten und Konsequenzen - Mach Mit!
-
Zu den „unbestimmten“ Rechtsbegriffen
 
-
Sanktionen können einem erlassen werden, wenn „ein wichtiger Grund“ vorliegt ..
Was ist ein „wichtiger Grund“? Und was nicht? Und wer entscheidet das? (Ämterwillkür?)
Gesucht sind Fakten und Konsequenzen - Mach Mit!
 
-
Maßnahmen müssen erforderlich, angemessen und geeignet sein …
Was heißt das – wie werden die Begriffe ausgelegt?
Gesucht sind Fakten und Konsequenzen - Mach Mit!